Jose Alvaro Rodríguez Arenas (He/him)
Socio Fundador de Magenta People
Amplia y diversa experiencia en el mercado laboral, desde repartidor de Páginas Amarillas, comercial a puerta fría, camarero o pinche de cocina, hasta productor audiovisual, guionista de cine, reclutador o programador en prácticas.
Concienciado con la necesidad de implementar valores inclusivos y ambientes de trabajo tolerantes e igualitarios en el sector privado.
Estos son mis Posts
Carta a los Reyes Magos, mirlos blancos y salario emocional
La carta de los Reyes Magos No, tranquilos, todavía no ha llegado el momento de los turrones, del anuncio de la Lotería y de tomarse la pastilla de Almax antes de la cena de empresa. La carta de los Reyes Magos, además de ser uno
And the Oscar goes… Not to you.
PERSISTENCIA es la palabra que más retumbó en cada esquina del Dolby Theatre en los Ángeles hace unos días en la entrega de los Oscar. Michelle Yeoh (60 años), Jamie Lee Curtis (64 años), Brendan Fraser (54 años) y Ke Huy Quan (51 años) fueron
El d-IA del Juicio Final: Inteligencia Artificial vs. Reclutamiento
Hace unos años cuando pensaba en Inteligencias Artificiales, lo primero que me venía a la mente era el T-1000 de metal liquido tratando de acabar con nuestra civilización apoyado por las tropas de Skynet. Quizá por eso cuando he vuelto a oír hablar de la
El síndrome del impostor y la puerta de Alcalá
Hace unos años viajé hasta La India para encontrarme a mí mismo. O al menos eso es lo que me aseguraban que iba a conseguir aquellos que ya habían viajado hasta el país de las samosas y el tikka masala. La única realidad es que más
Ser raro es bastante normal
¿Qué es ser raro? Me ha parecido interesante titular el post con ese oxímoron porque es una reflexión con la que estoy muy de acuerdo. Catalogamos que algo es raro cuando se produce una interrupción en el sistema, cuando ese algo paraliza los mecanismos que tenemos
Las mejores películas y series relacionadas con entrevistas de trabajo
EL MÉTODO Basado en la obra de teatro “El método Grönholm” (todavía muy presente en la cartelera teatral de Madrid, por ejemplo) es quizá la película más paradigmática sobre el funcionamiento de un proceso de selección: pruebas técnicas, dinámicas de grupo, diferentes tipologías de personalidad
